O nás

Naše Společnost

Lepší Kariéra

Máme jasný cíl a vizi a každý člověk ve skupině Auratus se na jejich naplňování podílí.

Máte skutečnou možnost přinášet pozitivní změny a podílet se na naší budoucnosti. Jsme v jedinečné situaci, protože máme dosah podniku, ale hodnoty a kulturu podobnou startupům, kde se podporují nápady a experimenty.

Čísla mluví sama za sebe: 51 % našich zaměstnanců tvoří ženy a 19 % zaměstnanců pochází z Karibiku.

Jsme mladá, dynamická a různorodá společnost. Nabízíme zábavné, profesionální a otevřené pracovní prostředí, jehož cílem je připravit každého člověka na úspěch.

Chceme vás! Nerosteme díky číslům, ale díky lidem. Náš úspěch vychází z toho, že najímáme ty správné talenty a nikdy nesnižujeme laťku. Každý člověk pomáhá utvářet to, co budeme dělat dál, a na tom, co budeme dělat dál, záleží.

Podívejte se na naše aktuální volná pracovní místa

Lepší Tým

Tým společnosti Osmium Solutions tvoří různorodá síť konzultantů a profesionálů v oboru s globálním smýšlením a kulturou spolupráce. Jsme strategicky zaměření a orientovaní na výsledky. Tým se snaží pochopit vaše potřeby kladením správných otázek ve snaze zlepšit fungování vašeho podnikání. Každý člen skupiny Auratus Group přispívá k naší skvělé práci a také k jedinečné, vzrušující atmosféře, kterou jsme vytvořili a na kterou jsme neskonale hrdí.

Mark Partridge

Předseda skupiny

Výkonný ředitel - strategické poradenství

Mark je konzultant vedení s praxí v oblasti řízení projektů a transformačních změn.

Antony Norris

Finanční ředitel

Výkonný ředitel - finanční poradenství

Antony je zkušený finanční ředitel a odborník v oblasti plateb, který má zkušenosti s auditem a zajištěním dodržování předpisů.

Příležitosti a Odměňování

Díky svým lidem vynikáme v tom, co děláme. Pěstujeme pečující firemní kulturu s rozmanitým a flexibilním přístupem ke způsobu práce a neustále pracujeme na zlepšování nabídky našich benefitů.

Rozšířená roční dovolená
Penzijní systém
Životní pojištění
Zdravotní pojištění
Pojištění příjmu
Podnikové nemocenské dávky
Hybridní a flexibilní pracovní modely
Roční karta na dopravu a sporty
Rozšířený program stravenek
Program vzdělávání a rozvoje
Politika práce na dálku

Kromě skvělých benefitů máme také systém oceňování úspěchů, jehož smyslem je zaměstnance pochválit, ocenit a vyjádřit jim vděčnost a také vytvářet kulturu uznání.

Peer-Peer

Thank You messages between employees, often in the form of an e-card.

Bonus

Spot Bonuses awarded by the Executive for considerable and sustained employee contributions over and above expected outputs

Manager

All Managers have £100 per employee per year to award vouchers OR 0.5 days leave to an Employee who has driven business success and/or bought our principles to life.