Naše Služby
Lepší Lidé
Lepší Podnikání
Neustálý boj o nalezení a udržení vhodných talentovaných pracovníků, kteří disponují správnými dovednostmi, současné ekonomické klima, složitost geopolitiky a další problémy představují pro organizace náročnou zkoušku. Chceme podpořit vaše podnikání a vaše lidi, aby se jim v tomto nepředvídatelném světě dařilo.
Transformace už není volbou, ale nutností.
Chápeme, jak důležité je maximalizovat hodnotu, kterou ztělesňují zaměstnanci, aby umožnili a byli motorem obchodních výsledků firmy. Sladěním podnikové strategie s iniciativami v oblasti lidských zdrojů můžeme vaší firmě umožnit využít potenciál vašich lidí, budovat důvěru na trhu a dosáhnout trvalých výsledků. Personální oddělení se v dnešních digitálně zaměřených organizacích stalo jednou z nejdůležitějších a nejdynamičtějších služeb.
Jak můžeme pomoci vaší firmě?
Náš tým pomáhá klientům přejít na akceschopnější a digitálnější HR týmy, využívat analýzu lidských zdrojů a optimalizovat zapojení zaměstnanců prostřednictvím poznatků založených na datech.
Vašemu týmu pomůžeme pochopit širší souvislosti růstu a rozvoje podniku, aby mohl škálovat obousměrně - v duchu odvážného myšlení a místní realizace.
Máme dostatečnou vážnost a zkušenosti, abychom pomohli vašim vedoucím pracovníkům identifikovat a vytvořit nástroje potřebné k budování vašeho podniku na cestě za jeho dalším dobrodružstvím.
Již mnohokrát jsme aplikovali program získávání a využívání informací o trhu, které vám pomohou využít známé i neznámé zdroje talentů k růstu různorodých podniků. Pomohli jsme klientům zmapovat další kroky při vytváření živé kultury, aby si udrželi špičkové talenty, které povedou firmu kupředu. Propojení datových bodů za účelem podpory rozhodování založeného na datech, rámcových strukturách a tržních informacích, aby bylo možné přijímat fundovaná a zaměstnanci oceňovaná rozhodnutí o odměňování s cílem zvýšit jejich motivaci, angažovanost a výkonnost.
Můžeme využít naše společné i individuální zkušenosti, abychom vám umožnili hloubkově využívat naši sílu při utváření vašich potřeb v oblasti lidských zdrojů. Pokud chcete integrovanou sadu programů, které se zabývají informacemi o trhu práce, špičkovými náborovými postupy, zajištěním prvotřídní adaptace pro všechny nové zaměstnance, vypracováním a uplatňování strategie zapojení s využitím datových informací k vytvoření akčního plánování, agendy a strategie pro talenty, špičkových programů odměňování s využitím silných tržních dat, vypracováním globální strategie mobility nebo podporou všech nebo některých částí procesů s využitím špičkových informační systémů a informací HR a poznatků, jsme tu pro vás.
Jaké služby nabízíme?
Nabízíme řadu poradenských služeb, které budou uspokojovat všechny potřeby vaší společnosti, ať už požadujete integrovaný přístup k více programům napříč jednotlivými oblastmi HR, nebo se chcete zaměřit na jednu konkrétní, můžeme vám pomoci.
Každá firma je jiná, každý cíl je jiný. Můžeme vám pomoci převzít osvědčené postupy trhu a přizpůsobit je kultuře, kterou žijete. Podpoříme vás také v tom, co musíte udělat, abyste mohli vyhledávat, najímat, rozvíjet, motivovat a podporovat své zaměstnance v průběhu vašeho růstu.
Angažovanost zaměstnanců je klíčová pro růst podniku a budování jeho pozice na trhu. Pomůžeme vám vytvořit strategii, poskytneme vám nástroje a systémy, které vaši strategii podpoří, pomůžeme vám identifikovat trendy v kvantitativních i kvalitativních údajích a nastavit akční plány pro posílení angažovanosti v reálném čase.
HR je v digitálním věku velmi rušná oblast. Svět podnikání je vystaven neustále se měnícímu prostředí. Můžeme být vaším partnerem a pomoci vám a vašemu HR týmu orientovat se v tomto dynamickém světě.
Víme, že podniky musí zůstat flexibilní a rychle se vyvíjet, aby si udržely náskok před konkurencí. Pomůžeme vám navrhnout, nasazovat a rozvíjet programy změn, které umožní zvýšit angažovanost a motivaci v průběhu změn.
Pomůžeme vám stanovit strategii fúzí a akvizic a poskytneme vám agilní plán pro bezproblémovou integraci podniků.
Pomůžeme vám navrhnout programy, které integrují strategie a provozní úkoly budující kulturu a hodnotovou nabídku pro zaměstnance.
Vaši lidé jsou vaší největší silou. Spolupracujeme s naší pobočkou náborového poradenství a začínáme využíváním zdrojů dat, které vám pomohou vytvořit strategický plán náboru, využívat informace o trhu, abychom našli ty správné lidi na správných místech ve správný čas, přilákali různorodé skupiny talentů a přijali jednotlivce, kteří přinášejí pozitivní změny a přispívají k vaší kultuře spolupráce, aby podpořili růst vašich firem.
Podporou otevřené komunikace, spolupráce, kultury neustálé zpětné vazby a odpovědnosti přispívá řízení výkonnosti k optimalizaci výkonnosti, podpoře angažovanosti zaměstnanců a v konečném důsledku k úspěchu organizace. Umožňuje manažerům identifikovat silné stránky a oblasti ke zlepšení a usnadňuje cílené školení a rozvoj dovedností. Můžeme vám pomoci s nastavením srozumitelných očekávání, poskytovat pravidelnou zpětnou vazbu, identifikovat oblasti ke zlepšení a oceňovat úspěchy. Řízení pracovní výkonnosti podporuje profesní růst a zlepšuje dovednosti jednotlivců.
Náš tým poskytuje rámce a nejlepší partnery ve své třídě, kteří zajišťují strategie vzdělávání a rozvoje v každé fázi rozvoje podniku i jeho zaměstnanců. Spolupracujeme s vedoucími pracovníky na identifikaci dovedností, které jejich týmy potřebují k růstu, zachování reakceschopnosti a přizpůsobení se změnám. Poté navrhujeme a realizujeme školicí a vzdělávací programy, které každému klientovi pomohou realizovat plný potenciál jeho zaměstnanců. Poskytujeme také rámce pro školení vedoucích pracovníků, které podnikům umožňují orientovat se v dynamickém světě podnikání.
Pomůžeme vám identifikovat hodnoty vaší organizace a firemní kulturu a definovat zásady odměňování, které vám umožní definovat a škálovat přístupy ke mzdové politice a odměňování tak, abyste mohli rozvíjet své podnikání na tomto hyperkonkurenčním trhu s talenty. Našim klientům pomáháme vytvářet agilní rámce odměňování, které pomáhají motivovat zaměstnance jak k udržení jejich schopností, tak k plnění obchodních cílů. Pomůžeme vám vybudovat komunikační kanály, které zajistí, že rámce odměňování budou srozumitelné a flexibilní.
Lepší vzdělávání a rozvoj talentů
Lepší podnikání
Pokud jde o rozvoj, učení nikdy nekončí a my také ne.
Pomáháme pochopit, jaké jsou skutečné vzdělávací potřeby a jaké jsou základní způsoby chování, které umožňují vašim lidem prosperovat. Kde jsou nedostatky ve schopnostech? Jak vypadá váš dodavatelský řetězec dovedností?
V současné době zaměstnanci a vedoucí pracovníci vyžadují zjednodušený model a proces rozvoje talentů, který je založen na silných stránkách a zaměřuje se spíše na rozvoj než na konkurenční hodnocení. Pomáháme vytvářet behaviorální rámce a hodnocení talentů s přímočarým návodem pro talentové manažery.
Pomáháme zefektivnit proces nástupu nových zaměstnanců tím, že je co nejdříve seznámíme se sociálními a výkonnostními aspekty jejich práce. Cílem je jejich rychlé přizpůsobení, které následně zvyšuje produktivitu a spokojenost s prací a snižuje fluktuaci.
Díky stanovení jasných očekávání, zaměření se na zpětnou vazbu založenou na skutečnostech, identifikace oblastí pro zlepšení a uznání dosažených výsledků umožňují naše odborné znalosti v oblasti rámců pro rozvoj výkonnosti profesní růst a zlepšují individuální dovednosti.
Náš systém je navržen tak, aby zachycoval nejdůležitější osobu – učící se osobu - vytvořením intuitivní a poutavé platformy, která upřednostňuje uživatele a inspiruje k učení, které přispívá k dosažení obchodních cílů.
Pomáháme identifikovat vedoucí pracovníky a lídry na všech úrovních a poskytujeme jim ve správný čas vhodnou podporu, která je založena na filozofii vedení: vedení sebe sama, vedení druhých, vytváření komunity.